如果你的行业竞争比较激烈，不适合请石家庄网络公司做SEO优化，那唯一能选择的就是招聘SEO人了。
但如何招聘到优秀的SEO人才，企业老板们往往并不清楚。经常有老板和我抱怨，说他们饱受了SEO人才招聘的苦头。他们问得最多的问题，就是请教我如何招聘SEO人才。
我认为一个合适的SEO人才往往满足以下几个标准:
(1)一个好的SEO人才，必须能主动地去了解该企业的文化以及行业的川户需求。这样才能更好地有针对性的优化企业网站。
(2)一个SEO人才.应该是懂得如何通过SEO做行业覆盖率的，而不是单纯的只做某几个关键词。他应该有全局观，懂得如何将该企业的品牌在互联网上蔓延开来。
比如我是做教育培训项目的，我会将学生可能搜索的所有关键词都列举出来并做上去，确保学生每搜索10个关键词.有7个是看到我的网站。这样，学生就会觉得我的网站可信度更高，品牌更响亮，自然选择培训的时候会更倾向于选择我的品牌。
(3)一个SEO人才，应该懂得营销学.他做的网站应该是具备高转换率的，这样才能确保来到网站的客户会留下联系方式或者下订单。否则用
